说实话，你领导的并不是多虑，因为虚开收入证明会给公司带来很大隐患！
1）虚开收入证明，侵害用人单位自身权益
收入证明是劳动者就职期间的收入的确认，用人单位在收入证明上加盖公章，表明具有法律效力。
用人单位对证明记载内容的认可不仅对第三人具有法律效力；对用人单位自身也产生法律效力。
在出具虚假收入证明时，仅有劳动者和用人单位心知肚明；但证明本身并不能反映这是虚假的事实。
因此，劳动者和用人单位一旦产生争议，用人单位没有相反并有效的证据证明：收入证明是基于重大误解或受胁迫所出具的虚假证明。
那么收入证明就可能会成为认定劳动者工资标准的重要证据，对用人单位的权益产生侵害。
2）虚开收入证明，可能会侵害第三方的合法利益
用人单位虚开收入证明的行为所带来的直接后果就是：导致银行做出错误的贷款决定，增大了银行收回贷款的风险。
如果银行根据公司盖有公章的收入证明，为申请人批准和发放了超过正常标准的按揭贷款，并因此遭受了经济损失；
用人单位将有可能为提供需要证明文件而承担相应的法律责任。
贷款合同是员工与银行之间所签订。按照合同的相对性，银行只能追究债务人（员工）的违约责任；
但用人单位出具虚假收入证明却侵害了银行合法权益权。
用人单位在作出虚假收入证明时，具有主观故意；与员工共同构成了“恶意串通”损害第三方利益的侵权行为。
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