铁路系统的收入差距过大是导致一线员工不满情绪高涨的原因之一。段长等处级或副处级干部的年收入高达40万到50万，而一线运输调度、治安维护等员工的年收入则在3万到4万元左右，甚至更低。这种收入差距甚至达到10倍之多，使得一线员工对收入过低的不满情绪在铁路内部积聚已久。
在这样不公的收入分配背景下，一线员工的不满很容易爆发，而视频中列车员的粗口行为就是一个典型的例子。该事件背后的问题，实际上是铁路系统的收入分配问题。如果不解决这个问题，可能会出现更多的损害铁路部门形象的事件，这对铁路部门自身和乘客都无益。
尽管铁路部门在2011年和2012年初为一线职工加工资，并下发了《关于2012年增加企业职工工资的指导意见》，但收入差距过大的问题仍需得到解决。铁路部门已经开始采取限薪与加薪并行的措施来调整收入分配。然而，这段视频的出现，再次凸显了缩短贫富差距、改革收入分配的必要性和急迫性。
粗口style是一名列车员仿照“江南style”录制的一段视频，该男子坐在电脑摄像头前，用“江南style”的曲调用方言唱着各种粗口，甚至对着摄像头竖中指。2012年11月，这段视频在网上流传，引起了网友热议，同时，社会关注的焦点也开始转向背后突出的问题。
