“inclusion rider”即“包容性附录”。
在第90届奥斯卡颁奖典礼上，《三块广告牌》的女主角Frances McDormand在领奖时提出了一个让全场乍舌的新词——“Inclusion Rider”，即“包容性附录”。这个词迅速在社交媒体和媒体版面上走红，成为了一个备受关注的新名词。
一、“包容性附录”的定义
“包容性附录”是一个可以保障剧组人员组成多元化的合同条款。它要求剧组在选角、招聘工作人员时，要确保女性、少数族裔、残疾人士以及LGBTQ群体等在社会中占比相对较少的群体，在剧组中得到相应的代表和机会。这一条款的目的是在不降低筛选标准的情况下，极大地增加这些群体的就业机会，促进电影行业的平等与多元化。
二、“包容性附录”的发起人
“包容性附录”的发起人是南加州大学安娜堡传播学院的Stacy Smith博士。Smith博士及其团队曾做过一项关于平等与多元化的研究，发现女性在电影中的占比长期不足三分之一，而女导演的数量更是寥寥无几。因此，Smith博士提出了“包容性附录”的倡议，希望所有一线演员在与电影或经纪公司谈拍摄合约时，能将这一条款加入合同中，以推动电影行业的多元化发展。
三、“包容性附录”的具体要求
根据Smith博士的倡议，“包容性附录”将保障剧组的演员和工作人员配比达到与社会配比相当的水平。具体来说，女性占比应达到50%，少数族裔占比应达到40%，残疾人士占比应达到20%，以及LGBTQ群体占比应达到5%。Smith博士认为，达到这个标准并不难，只需要在每部电影里面加入足够数量的女性、少数族裔等群体的角色和工作人员即可。
四、“包容性附录”的影响
“包容性附录”的提出和普及，对好莱坞乃至整个电影行业都产生了深远的影响。首先，它推动了电影行业的多元化发展，使得更多女性、少数族裔等群体的演员和工作人员有机会参与到电影的制作中来。其次，它提高了电影行业的整体素质和水平，使得电影作品更加丰富多彩、更具包容性。最后，它也促进了社会的平等与和谐，使得不同群体的人们都能在电影中找到自己的影子和共鸣。
五、好莱坞的多元化趋势
近年来，好莱坞已经呈现出了明显的多元化趋势。越来越多的女性、少数族裔等群体的演员和导演开始崭露头角，并在电影市场上取得了不俗的成绩。例如，《逃出绝命镇》、《黑豹》等以黑人为主演的电影引爆了票房市场，而《大小谎言》、《了不起的麦瑟尔夫人》等以女性为主角的电视剧也屡获殊荣。这些作品不仅展现了不同群体的魅力和风采，也为电影行业的多元化发展注入了新的活力和动力。
六、结语
“包容性附录”的提出和普及，是好莱坞乃至整个电影行业迈向多元化发展的重要一步。它要求我们在电影制作中更加注重平等与包容，让不同群体的人们都能在电影中找到自己的位置和归属感。相信在未来的日子里，“包容性附录”将会成为更多演员和导演们谈合约时的必备条款之一，推动电影行业向着更加多元化、包容性的方向发展。
