东华软件公司待遇整体处于中等偏上水平，但存在地区、岗位差异，福利较为完善，员工反馈褒贬不一。
薪资水平方面：整体薪资集中在8千到1万5，技术岗和一线城市薪资较高，能到2万以上。地区差异显著，北京、广州等一线城市平均薪资1万7到2万，如Java研发经理岗位可达1万2到2万2；西安、武汉等二线城市8成多岗位在8千到1万5之间；本科生薪资也因地区不同有差异，在北京平均1万4，青岛能到1万3，深圳反而只有8千6。技术岗薪资普遍比销售岗高，系统集成、项目经理等有5到10年经验的能拿到1万4以上。2023年平均月薪1万7千5，82%的岗位集中在8千到5万，薪酬区间为2K - 50K，其中60.3%的岗位拿8 - 15K。
福利情况方面：公司福利较为完善，五险一金是标配，还有餐补、交通补等补贴。年终奖根据岗位而定，项目经理能拿2万左右。假期制度比不少同行强，实行双休制、带薪年假。公司还跟皖江工学院等学校合作提供专业培训，定期组织员工体检，并且有弹性工作制。
员工反馈方面：部分员工称工作节奏朝九晚五，团队氛围轻松，做项目有突破时特别有成就感，虽然工作累但有挑战性，技术碰撞和团队温暖并存；也有员工反馈团队氛围不错，培训机会多，但项目忙的时候需要加班，普通工程师待遇处于中等水平；不过，也存在负面反馈，有员工称公司拖欠工资、没有福利，老员工技术水平一般，加班多，工作环境差等。
