深圳（准）妈妈的产假规定如下：
一、产假假期
怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假。
怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假。
怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
二、产假期间工资计算及发放
已参加生育保险的：
工资以生育津贴的形式发放，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付。
生育津贴的计算方式为：用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定假期天数。
生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
职工原工资标准是指职工依法享受产假前12个月的月平均工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。
未参加生育保险的：
工资由用人单位按照该职工产假前工资标准支付。
产前工资标准的计算方式为：职工产假前12个月平均工资÷30×规定产假天数，其中产前工资标准包括加班工资在内的平均工资。
奖励假期间的工资：
由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。
三、其他注意事项
综上所述，深圳（准）妈妈可以享受的产假天数根据生育情况有所不同，产假期间的工资计算和发放则根据是否参加生育保险而有所区别。
