先给答案：个人认为智联招聘还是靠谱的。
这主要还是源自于个人10来年的职场经验，我有4份工作经历，除了校招之外，其他基本都是靠智联招聘拿到的offer，可以说就是题主想找的“通过智联有效跳槽的小伙伴”本人。
当然，求职时期我也是多个平台都在投简历的。换第二份工作的时候我也有看前程无忧，花哨的页面，刷着刷着我就倦了。换第三份工作的时候，我也用了猎聘，但这个平台主要是针对经验丰富的人，平心而论那时候我还够不上这样的标签，投递了几次简历未果之后，就放弃了。而换第四份工作的时候，我还看了boss直聘，但要么我主动去联系的boss不回消息，要么是联系我的boss以及他们给到我的岗位不是我想要的。
如今，作为用人部门，我也经常会参与到企业的招聘，我们的面试单上有一个必填项：获取岗位信息渠道，为了这题我特地留意了一阵子，发现还是填智联的多。
我觉得题主其实不用顾虑这么多。因为，企业在社招和校招的考量维度是不一样的，不能用校招的经验去看待社招。
校招看的是求职者的未来。校招面向的多数是毫无社会与职场经验的学生，能让企业直接判断这个人是否胜任公司岗位的依据，老实说真的不多，就算是有学生社团的工作经历，学术项目的经验，短期的实习经历等，也没办法做到和实际的工作高度匹配。所以校招的时候企业才会整那么多“花活儿”，笔试、一面、二面、群面、终面……目的就是去多维度考察应届生的潜力，看他们进入公司之后能不能成长为企业需要的人才。
而社招看的是求职者的过去。社招面向的多是有经验的求职者，而他们能看的东西就很明确了，就是他们的工作经验，再加上不错的面试表现，这就足够了。而题主之所以轻松就拿到几个薪酬待遇和平台都不错的offer，是因为你一毕业就进入了金融大厂，有不错的经验积累，相信能进大厂的人在面试这一关也不会有太大的问题，所以这都是常规操作。
题主，相信自己，也相信智联，你可以，你值得。
