日本五一可以10连休，且不调休。
日本在五一期间并没有专门的劳动节，但有一段被称为“黄金周”（ゴールデンウィーク, Golden Week简称GW）的假期，时间上与中国的五一黄金周十分接近。这段假期由多个法定节假日连在一起组成，具体如下：
法定节假日：日本的五一黄金周由4个“红日子”法定节假日组成，分别是4月29日的“昭和之日”、5月3日的“宪法纪念日”、5月4日的“绿之日”和5月5日的“儿童节”。这些节日一起，从4月29日开始，日本就已经进入了“五一黄金周”的模式。
连休安排：由于这些法定节假日的存在，加上周末的休息日，可以形成多个连休。具体来说，4月29日至5月1日是三连休，5月3日至5月5日也是三连休。再加上5月7日和8日是周末，如果民众在中间的5月2日和5月6日申请休假，就可以凑成10天的超长假期。
不调休：值得注意的是，日本的这段假期并不需要调休。也就是说，民众在享受这段假期时，不需要在假期前后进行补班或补休。这种不调休的节假日安排，让民众能够更轻松地享受假期，无需担心假期前后的工作压力。
此外，日本还有其他的法定节假日，如元旦、成人节、建国纪念日等，这些节日也会形成连休。而且，日本在节假日安排上还有一个“快乐星期一制度”，即将原本固定日期的国定假日挪到特定的星期一，形成六日一的3连休制度。这一制度不仅解决了固定日期碰巧遇到周末的问题，也增加了三连假的次数，让国民能够适当休息与放松。
总的来说，日本的五一黄金周是一段非常长的假期，而且不需要调休。这种假期安排让民众能够更充分地休息和放松，同时也促进了观光、运输、消费等产业的发展。
