中国最符合“打工皇帝”且年薪近10亿、57岁冲击IPO的人物是唐骏。以下是关于他的详细介绍：
唐骏出生于江苏常州，在加入微软前曾三次创业，1994年放弃创业想法，1995年正式加入微软。
他凭借好学态度和问题解决能力快速晋升，历任微软总部Windows NT开发部高级经理、上海微软总经理、微软大中华区技术中心负责人。
2002年，唐骏成为微软中国总裁，年薪达1.1亿人民币，成为当时华人职业经理人的薪资标杆。
2004年，唐骏跳槽至盛大网络担任总裁，与创始人陈天桥保持纯粹职业关系，以“神秘感”和稳妥决策著称。
他主导策划收购新浪，推动盛大成功登陆纳斯达克，成为互联网行业经典案例。
盛大前副总裁朱威廉评价其“任何棘手问题都能找到稳妥解决办法”，体现其职业经理人素养。
2008年，唐骏以10亿元转会费加盟新华都集团，任总裁兼CEO，提出“5年内孵化5家上市公司”目标。
他试图将陈发树打造成“中国巴菲特”，但新华都后续陷入云南白药股权争夺泥潭，目标未实现。
2010年“学历门”事件爆发，唐骏被曝西太平洋大学博士学位造假，声誉受损后于2013年辞去新华都职务。
2016年，唐骏实际控制的港澳资讯试图打包上市，因隐瞒实际控制人信息被深交所否决。
2019年，他通过微创网络再次冲击IPO。微创网络成立于2015年，唐骏间接持股53.99%，微软背景的微创软件持股46%。
若上市成功，或将成为其抹去“学历门”负面影响、重返资本市场巅峰的关键一步。
唐骏的职业经历堪称中国职业经理人领域的传奇，其薪资水平、跨界能力及争议事件均具有标杆意义。尽管因学历造假陷入低谷，但他通过持续创业和资本运作展现韧性，57岁仍活跃于IPO一线，体现了“打工皇帝”的另类生存哲学。
