2026年四川省养老金调整方案涵盖企业和机关事业单位退休人员及城乡居民，调整模式明确，标准细化，补发安排清晰。
一、调整范围与执行时间调整覆盖全省超900万企业和机关事业单位退休人员，以及城乡居民养老保险参保人员，自2026年1月1日起执行。企业与机关事业单位退休人员调整同步进行，体现公平性。
二、调整模式与具体标准
缴费年限挂钩：15年及以下部分，每满1年每月增加0.4元；超过15年部分，每满1年每月增加0.8元，鼓励长期缴费。
养老金水平挂钩：以2025年12月本人基本养老金为基数，增加0.6%，体现“多缴多得”原则。
高龄退休人员：70-79岁每月额外增加12元，80-89岁增加27元，90岁及以上增加41元，强化对高龄群体的保障。
艰苦边远地区退休人员：根据地区类别（一至六类），每月分别增加2元、5元、9元、15元、23元、33元，补偿地区差异。
企业退休军转干部：调整后养老金不低于全省企业退休人员平均水平，确保政策兜底。
三、补发与发放安排调整差额将于2026年7月底前一次性补发1-7月部分，8月起按新标准正常发放，确保退休人员权益及时兑现。
四、城乡居民养老金调整全国城乡居民基础养老金月最低标准从143元提高至163元，四川省在此基础上加码，2026年城乡居民基础养老金有望达213元/月，同样自1月1日起执行，差额补发与退休人员同步完成。
方案特点：通过“定额+挂钩+倾斜”三结合模式，兼顾公平与激励，重点向高龄、艰苦地区及特殊群体倾斜，同时提高城乡居民基础养老金标准，缩小城乡差距，体现社会保障制度的兜底功能与可持续发展目标。
