近日，中国计量大学发布2022届毕业生就业质量年度报告。为了让报考中国计量大学研究生的小伙伴对学校的就业情况有更深入的了解，合理制定考研目标院校和专业，本文对就业质量报告的研究生部分做了详细的分析。所有数据截止更新于2022年12月。
一、毕业生生源规模
1.1 毕业生性别、民族组成情况
2022 届毕业生共 4788 人，毕业研究生715人，其中男生 438人，占毕业研究生总数的61.26%，女生 277 人，占毕业研究生总数的 38.74%。
毕业研究生中，汉族702 人，占毕业研究生总数的98.18%，少数民族 13人，占毕业研究生总数的 1.82%。
1.2 毕业生生源结构
2022 届毕业生来自全国31个省（直辖市/自治区）。以浙江省外生源为主，所占比例为58.45%，主要来自安徽省（13.01%）、河南省（7.97%）、山东省（7.13%）；省内生源主要来自杭州（9.09%）、温州（5.59%）、绍兴（5.45%） 、金华（4.90%）等地区。
1.3 毕业生学位授予学科分布状况
2022 届毕业研究生中，工学毕业生占比例较高，共有500人，占毕业研究生总人数的69.93%，其他学科中理学占比 16.92%，法学占比 5.45%，其他学科（包括经济学、艺术学、哲学、管理学和教育学）毕业生合计占毕业研究生总数的 7.70%。
二、毕业生就业情况
2.1 就业落实率
2022 届毕业研究生涉及 31 个硕士学科（类别）方向，涵盖工学、理学、法学、 管理学和哲学等学科门类。截止到2022年12月10日，毕业研究生共715人，去向落实率为95.94%。落实率较低的学院有生命科学学院（84.85%）、人文与外语学院（86.21%）、理学院（88.46%）。
按照具体专业方向，去向落实率较低的专业有汉语国际教育（62.50%）、生物学（80.43%）、计算机科学与技术（87.50%）。这里需要注意不同专业的毕业生人数差异较大，直接影响到落实率。
以上不同学院和专业的落实率，需要注意不同学院和专业的毕业生人数差异较大，对落实率的直接影响较大。
2.2 毕业生国内外升学情况
2022届研究生毕业生中，共计31人升学，国内外升学率 4.34%。考取博士研究生人数较多的学院分别有光学与电子科技学院（8人）、经济与管理学院（5人）、信息工程学院（4人）。
按照具体专业方向，考取博士研究生人数最多的专业分别有光学工程（光学与电子科技学院）（6人）、管理科学与工程（5人）、信息与通信工程（3人），材料科学与工程（3人）。
三、就业流向
3.1 就业地区 浙江省为学校 2022届毕业生主要就业地区， 毕业研究生省内就业占比 68.38%，省内主要流向城市有杭州市（52.77%）、宁波市（3.94%）、嘉兴市（3.21%）、绍兴市（2.48%）。此外，毕业生浙江省外就业主要流向江苏省（8.16%）、上海市（4.21%）、山东省（3.50%）。
3.2 就业单位和行业
从行业流向分析，2022届毕业研究生中，到企业工作552人，占毕业研究生总数的79.70%，其中其他企业372人（77.2%）、国有企业111人（15.52%）；事业单位党政机关103人（14.40%），共有31人选择读博深造（4.34%）。
毕业研究生就业流向行业前三名分别为信息传输、软件和信息技术服务业（33.28%）， 制造业（23.81%），科学研究和技术服务业（16.97%）。
截止到2022年12月10日，毕业研究生在市场监管行业及相关企事业单位（含行业相关工作岗位）毕业去向落实人数共328人，占毕业研究生总数的 45.87%。
2022届毕业研究生共计58人进入世界五百强企业就职，153人进入中国五百强企业就职。
世界500强企业：
中国500强企业：
3.3 国内外升学
学校2022届毕业研究生国内外升学共31人，占毕业研究生总数的 4.34%，其中国内升学共28人，占毕业研究生总数的3.92%，出国深造共3 人，占毕业研究生总数的0.42%。
四、未就业情况分析
截止2022年12月10日，毕业研究生共29人未就业。
五、就业质量分析
5.1薪酬分析
160 名毕业研究生参 与校内调查，问卷覆盖率22.38%、有效回收率 100%。学校2022届毕业研究生月均收入主要集中在12000元及以上区间内， 其中 12000 元及以上区间占比 52.67%，8000-8999 元区间占比 12.00%。
5.2专业相关度
80.66%的毕业研究生认为目前就职岗位与所学专业相关，从事与专业不相关工作的原因：主要为“专业工作不符合自己的职业期待” （41.38%）和“专业工作岗位招聘少”（37.93%）。
5.3求职过程分析
求职途径主要为“校园渠道”（74.83%）、“用人单位自设渠道”（68.21%）和“社会渠道”（47.02%）。求职时收到的 offer 数量：2022 届毕业研究生求职时收到的 offer 数量主要为“3 个”（27.15%），其次是“6 个及以上”（17.22%）。
对于影响求职成功因素的重要度，重要度较高的为“学历层次高”（100.00%）、“专业相关能力强”（100.00%）和“母校声誉高”（100.00%）。
六、就业趋势
从2020届-2022届的三年就业情况看，就业落实率保持较高水平，博士研究生考取率会逐年下降。公务员录取率持续处于低位，分析未来几年仍然持续。
本文首发于微信公众号:计量现科学习交流。有考研、学业、就业相关问题的同学，欢迎关注微信公众号，直接留言及时交流。
本文首发链接：
