学校为什么这么在乎毕业生就业率？大学生无法就业，意味着没有通过市场的检验。对学校来说，这意味着培养环节出了问题。因此，就业率就成了每个学校关注的问题。
为了提高就业率，学校花样百出，做出各种“努力”：找公司批量签就业协议、鼓励学生去劳动力市场随意签就业协议、从网上购买假协议书交差、把学生档案集体存入人才服务中心......
校方甚至以毕业证、答辩资格等条件，逼迫学生签订三方协议。知乎上有很多关于学生被逼迫签三方协议的求助帖：
这些学生中有因为考研、想考公务员或事业单位、出国留学等原因未就业，但学校要求其签三方协议，甚至威逼。
帖子底下的评论大都大相径庭：“三方协议的签订量对校方来说，就是毕业生的就业率。就是说，如果你毕业时没有就业，没有签三方协议，校方的就业率这个数字就会降低。“因此，不少人是“被就业”的。
很多关于三方的问题，都不是几段话就可以讲清楚的，那么，假如你现在拿了offer，签了三方，想毁约怎么办？
可能有些同学已经遇到这些情况。所以想提前和大家谈一下。
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只和单位签了offer,没有签三方，想违约，怎么办？如果offer上没有明确工作岗位、工资、试用期等，只是一个普通的录用意向。那么，对双方的约束力不大。这意味着，你可以随时不去，而公司也可以随时不要你。所以，你要违约的话，还是书面告知公司就可以了。
但是offer上面注有详细的条款，双方做了相应的承诺，仍要依照需要承担违约责任，并不是说不去就能不去的。
三方协议一般一式四份，学生本人一份，学院一份，学校一份，单位一份。学生与单位签署三方协议后盖章后，须将其中两份三方协议交至学院学校处。学校根据三方协议，据此办理报到证、档案等。三方协议会影响最终报到证与档案等的调动。
另外有些学校还将有无签署三方作为衡量部分学生能否毕业和拿到毕业证的相关指标。所以，三方协议不能怠慢必须引起重视。
另外签三方格外注意备注栏，因为其他栏都是固定格式，我们暂且不说。
但是备注的地方，很多企业都不写。企业不写，不证明你就不写。你自己签约前把双方协商好的工资、奖金、补贴、福利、股票和五险一金都写上去。另外签三方之前，不管企业有没有提到违约金的事情，你们都要主动问。以免入坑。
如果遇上，企业让你们签好字寄三方去公司 ：寄之前，先和企业沟通清楚，备注栏企业是否会填写内容，具体内容是什么。（建议电话录音、保存聊天记录）
如果，事先并没有告知违约金，我签了字，结果寄回来的三方却写上了高额、或与约定不相符的违约金。
如果我签了字 企业再去加条款 双方没有对违约金达成合意 该条款实际上不能算发生效力 只要你能证明该条款是后加上去的。企业这种做法显失公平，可以不遵守视为无效。
建议：重新和企业联系，如果还想去这家企业请求协商违约金。不想去了可以直接和企业说，因为未告知，违约金过高，想与贵单位解约。
但是，如果说企业寄回来的三方和原先约定的一样，只差学校没盖章。是你自己不想去了，那你还是需要承担违约责任的。因为你签上字，寄出三方，意味着自己明知企业可能签字，自己会承担违约责任。企业签字，合同成立并生效，必然要承担违约责任。
毕业生原则上只能签约一个用人单位，特殊情况需要违约，则得向学校相关部门申请违约。
（1）首先要与原单位取得联系，委婉地说明自己违约的原因，表达想违约的意愿。
注：一般同学回采取电联，在此5哥建议可以采取邮件加电联的方式。因为邮件可以作为书面证据，你告知过原单位相关情况。为万一出现的纠纷留好证据。
（2）要求原签约单位出具的解约或违约书面退函。
注：记得一定需加盖单位公章，因为这样才有效；此外，因为原三方上可能约定了违约金的，部分企业会要求你缴纳违约金才肯给你解约函。这时候，你可直接缴纳违约金，获取解约函，或者向原企业“哭穷”“装可怜”减少违约金甚至不交违约金。总之，在此环节内想尽办法拿到盖有单位公章的解约书才是王道！
（3） 取得新单位的书面接收函。
注：注意新单位的签约时间，及时和新单位HR联系，了解近况。有不少同学由于原公司拖着不给违约书，导致错过新单位的签约。新单位的书面接收函也需加盖单位公章，因为这样才有效。
（4） 将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部门（一般都是招生就业处）换取新三方。
（5）拿新三方与新的单位签约，再将签好盖好章的新三方交至学校与学院。
注：最好留个心和校方核对一下，千万不要出现将档案、报到证弄错成原单位的。
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