转贴一篇我以前的文章，专门提到过这个问题。
面试作为一种相对有效的招聘手段，对于招聘企业和求职者双方来说都是一个重要的环节。在面试的过程中，HR询问不同的问题，通过求职者的回答判断是否适合应聘的岗位，能否成为企业需要的人才。面试中的很多问题是HR挖的一个个坑，埋的一个个陷阱，静水深流，越是看似普通的问题，越是要小心应答。今天我就给同学们介绍一下有哪些坑。
你有哪些爱好？
最近在看什么书？有什么值得分享的吗？在你读过的书（看过的电影）里，你认为哪一本（哪一部）印象最深或是最值得分享？原因是什么？第一个问题是考察求职者有无阅读的习惯；第二问题是考察求职者的思想深度，有无总结和思考的习惯。这两个问题问完，我就能判断之前的回答是否真实，也能对求职者的综合素质有更深入的了解。建议的回答如下：
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