谢邀~
为什么说这是一个文字游戏呢？
第一、包就业
这个是最吸引人的地方了，所谓的包就业。
首先我们看一下海之旅合作的邮轮公司：
在目前国内的招聘邮轮公司中，如果我们给在中国招聘的邮轮公司做一个面试难度的排列，大致可以分为以下几个阶梯：
面试难度级别（平均面试难度，具体会根据职位略有不同）：
在面试难度金字塔中，处于最佳选择的第一第二级别，而这些级别是基本是隶属于欧美的邮轮公司，航线遍布世界，这也是很多人选择做海乘的初衷：环游世界，赚美金。
那么重点来了，在面试难度的第三个级别难度偏低中，基本对于各方面的要求不是很高，很多去第一，二阶梯的要求（比如英语，专业的经验等）到了第三个级别难度偏低中，已经不显得那么重要了。而在难度偏低的邮轮公司里，大部分岗位的薪资都非常低，而且航线基本就是亚洲航线。
所以显而易见，某些中介大部分就直接章口就来的‘保就业’无非就是把你送去面试难度低的那几个邮轮公司，而且这类型的邮轮公司很多基础岗位都没有什么要求，只要你是个正正常常的，年龄在30岁以下，基本都会要你了。那么你花这几万块钱，就显得很划不来了。而且很多人的英语水平是足以去好的欧美邮轮公司，结果中介为了图省事儿，直接把你往差的公司送，去了你才后悔莫及！
第二、岗位文字陷阱
这个也是保就业邮轮中介常用的套路之一，保就业没错，但是什么岗位呢？餐厅？酒吧？我想去免税店行不行？我想去前台行不行？行是行，参加面试也可以，但是过不过我就不管了。没通过怎么办？那就老老实实按照中介安排的基础岗位去。这类型的中介一般是先把你吸引过去，然后在不怎么提供专业培训，甚至完全不提供培训的情况下，让你毫无准备的去面试一下好的岗位，结果直接被刷下去。然后你只能顺着他们的安排，去一些原本你不打算的岗位了。然后这些中介会告诉你：先上船再说。
某些岗位基本不用任何英语，比如丽星的餐厅岗位，客房清洁岗位等，完全不需要使用什么英语。也是很多'包就业'的中介喜欢推荐学生去的岗位，这样的小手段屡见不鲜。
第三、面试官的来历
大部分第一级别，第二级别的面试官都是来自欧美的面试官。面试全程都是英语交流，那么问题来了：
那些包就业的中介怎么能保证凡是来培训的学员都能达到欧美公司的面试标准呢？
显而易见，并不能保证，如果可以的话他们干脆去做个英语培训学校吧。就像新东方这么老牌的学校都不可能保证每个学生都能拿到自己想要的英语效果。所以最终，这类包就业的中介只能把你往亚洲，要求低的邮轮公司和岗位去送。
PS.海之旅也是一家海乘中介，一般来说我们不会向所有学生担保你一定能拿到什么什么水平，一定可以，毕竟学习一定是双方面互相配合的事情。我们不能保证你一定可以拿到某职位，但是我们能保证，如果你真的全心全意的投入到学习中，配合我们的教学计划，那么你一定能够拿到你想要的职位。
毕竟，通常通往成功的道路都是充满了荆棘与坎坷。
以上。
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