不知道你是哪个省的，各个省之间待遇差别很大，省内各市之间的差距也不小。
在人保混，合同版本很重要，直接与待遇挂钩。从上往下依次是:
A.总版合同，待遇最好，由各省分公司组织录取，报总公司备案。
B.地版/省版合同，与总公司版本相对，各个省级分公司自主录用，通常由各个市分公司录取，报省分公司备案。
以上两种都算人保正式员工，与人保签订合同，享受五险一金。
C.劳务派遣/临时工，这种严格意义上都不算人保的人，需要等待机会转编，一般也就是转到地版合同。
D.保险代理人，俗称卖保险的，与保险公司签订保险代理合同，并不是保险公司员工，收入主要是靠保费提成。
看你描述，如果是本科生通过校园招聘进人保，应该是正式员工，签订总版或者地版合同，具体看公司的名额。
另外说说部门，在各个市分公司本级，人力资源部作为一个内勤部门，工资收入在公司里并不算高，中等吧，吃公司的平均数，产品线的收入最高，有产品线奖金，不过业绩压力也大。
待遇总体来说，刚毕业前几年收入比较低，过几年根据工作年限提升级别后，达到公司驻所地中等收入，不算高，也饿不着，不做业务（卖保险）发不了大财。
